「尊敬する人」と「反面教師」 を、使い分ける

身近な人で、「この人は残念」という人、また「この人スゴい」という人がいます。

 

 

この「残念だと思う」と「尊敬する」の二つを使えば、出会うすべての人の意味が変わります。

 

 

 

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◆「なんだこの人は」と感じる人も、学びにできる

 

 

 

 

 

仕事をしていると、社内でも社外でもお客様でも、あらゆる人と関わります。

 

 

 

これが、いいのです。

 

 

 

仕事場に出ているすべての人は、否応なく人と関わります。

 

 

 

しかも、仕事場においては、自分が関わりたい人とだけ関わることなんてできません。

 

 

 

普段なら関わり合わないであろう人と、無限に関わるのです。

 

 

 

これは、「気付き」「学び」「発見」だらけです。

 

 

 

よく考えると、素晴らしいことです。

 

 

 

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◆仕事をしていると、それがどんな仕事であれ、どんな立場であれ、大いに学べる

 

 

 

仕事をしていると、人間関係においてとてつもなく学べます。

 

 

 

 

 

自分自身の経験ですが、学生時代には「関わりたい人だけ」「気の合うコミュニティーだけ」で過ごしていました。

 

 

 

そこから社会に出て、学生時代とは違う人との関わり方の世界になってから。

 

 

 

学びの量が、明らかに変わりました。

 

 

 

学生から社会人に変わる時の大きな違いは、この「人間関係」だと思っています。

 

 

 

このカルチャーショックは、最初は、とてつもなく大変でした。

 

 

 

でも、だんだんと社会で働くうちに、あらゆる人との関わりから学んでいることに気付くのです。

 

 

 

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◆すべての人が、学びになる

 

 

 

上司、同僚、部下、先輩、後輩、親、兄弟、、、

 

 

 

それがどんなに近い関係性であれ、すべての人が「いい人」「尊敬する人」であるとは限りません。

 

 

 

逆に、近い関係性であるほど「なんで？」と思うことがあったりします。

 

 

 

 

 

でも、ここからです。

 

 

 

思い通りにいかない人との出会いは、「学びの機会」というサインではないかということです。

 

 

 

「この人やだな。やんなっちゃう」「なんで私はこんなにつらいの」からもう一歩、進んでみることです。

 

 

 

「こんなことしてはいけないんだな」「自分はしないでおこう」「これはイヤだな」と、実は大切なことを学んでいるということに気付けるかどうかです。

 

 

 

近い関係性の人は、自分のテーマなのではないかという意識でいると、すべてが学びになるのです。

 

 

 

 

 

「反面教師」という出会いは、「いやな人」という一面だけでみるよりも、「学びのテーマ」というちょっと気の利いた見方をする方がプラス大です。

 

 

 

いい人もイヤな人も、その人がいなければ生涯、そのことが学べなかったかもしれないのです。

 

 

 

 

 

ではまた今度。