コミュニケーションが増えると、離職率が低下する

職場において、

コミュニケーションの量がいかに大事かを感じます。

 

おおよそ、離職する人の傾向として、

コミュニケーションがうまくいかなくなったことが原因であるようです。

 

言い換えると、

コミュニケーションが無いためにその場にいることができなくなるのです。

 

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◆人と会話が無いことはつらい

 

仕事をする中で、

人と何気ない会話をやり取りすることは大事です。

 

もし、会社にいて周りの人と会話が無かったら、

結構つらいです。

 

会話が無いと、

その場にいることが肯定できないからです。

 

言い換えると、

所属感がないとつらいのです。

 

その場にいても、

誰とも関わり合えていない感じ。

 

おそらくここに、人間のつらさを感じます。

 

会話が無いことは、

結構しんどいのです。

 

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◆なんでもいいから話しかけることの大切さ

 

逆に言うと、

なんでも良いから会話があると明るくなれます。

 

『周りの人と、この場にいる人と、コミュニケーションが取れている』

 

これは、その場にいる意義となります。

 

人との関わり合いがあることは、

所属感を満たすという人間の重要なところを満たします。

 

要は、なんでもいいから話しかけることが重要なのです。

 

自他ともに、話題の中身に関係なく、

とにかく会話することで、お互いが明るくなります。

 

これが、会社やサークルに置ける組織ではとっても大事です。

 

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◆中身はどうでも良い。話をしよう

 

いい話なんて必要ありません。

 

ためになる話、気の聞いた話、そんなものいりません。

 

ただ、なんでもいいから、話す。

 

言葉を交わす。

 

コミュニケートする。

 

それだけで、

チームは活性化します。

 

その場から離れたくなくなります。

 

コミュニケーションをバカにしてはいけないのです。

 

 

ではまた今度。